Razvoj zaposlenih

Naši poslovni ciljevi mogu se ostvariti samo uz pomoć talentovanih i angažovanih ljudi. Stoga nastojimo da privučemo sposobne ljude i razvijemo njihov pun potencijal.

Obuka i razvoj

Jedan od načina na koji to postižemo ogleda se i u pružanju izuzetnih mogućnosti za izgradnju karijere. Ulažemo značajna sredstva u formalnu obuku, koju kombinujemo sa drugim zadacima i projektima podjednakih razvojnih mogućnosti. Ovakav struktuirani pristup omogućava nam da razvijemo liderske sposobnosti neophodne za uspešno vođenje poslovanja sada i u budućnosti.

Angažovanje zaposlenih

Da bismo osigurali motivisanost i angažovanost naših zaposlenih, redovno ih informišemo i pažljivo osluškujemo njihove stavove. Ovo radimo na različite načine, kroz: interni časopis, kutije za sugestije, oglasne table, interni TV i druga sredstva komunikacije sa zaposlenima. Na godišnjem nivou sprovodimo istraživanje o angažovanosti, koje omogućava zaposlenima da izraze svoje mišljenje na niz tema. Potom pažljivo proučavamo prikupljene podatke i na osnovu njihovih sugestija i predloga pravimo akcione planove.

Konkurentna cena rada

Plate koje naši zaposleni dobijaju konkurentne su na tržištu. Da bismo ispoštovali konkurentnost, redovno upoređujemo nadoknade koje dobijaju naši zaposleni sa nadoknadama u ostalim uspešnim kompanijama.

na vrh