Fer radno okruženje

Poštujemo fundamentalna prava naših zaposlenih i nastojimo da stvorimo otvoreno i pozitivno radno okruženje, koje pruža jednake mogućnosti svima. Naše politike za zaštitu ljudskih prava i jednakosti dobro su poznate i čine sastavni deo programa obuke naših menadžera. Takođe, naši Vodeći principi za dobavljače postavljaju ista očekivanja i u radnim okruženjima naših dobavljača.

Ljudska prava

Naša Politika za zaštitu ljudskih prava podrazumeva praćenje odredbi Globalnog Sporazuma UN i Univerzalne deklaracije UN o ljudskim pravima. Zapošljavanje dece je izričito zabranjeno, i u skladu sa tim vrše se i stalne provere tokom procesa zapošljavanja. Naši zaposleni i menadžeri obučeni su u pogledu primene ljudskih prava u svakodnevnom poslovanju, a redovno se vrši i nadgledanje ostvarenog učinka.

Jednake mogućnosti

Posvećeni smo stvaranju radnog okruženja u kome se prema svim zaposlenima postupa fer i na podjednak način. Naša Politika jednakih mogućnosti štiti zaposlene od diskriminacije i osigurava postojanje jednakih mogućnosti i fer ophođenja prema svima.
Mada među našim zaposlenima preovladavaju muškarci, delom zbog fizičke prirode posla, značajan broj naših menadžera su žene – 25% od ukupnog menadžmenta.
Gotovo svi naši menadžeri na višim funkcijama su iz Srbije . Tamo gde su privremeno postavljeni menadžeri iz stranih zemalja, lokalni talentovani zaposleni šalju se na zadatke u inostranstvo kako bi stekli nove veštine.

Odnos sa zaposlenima

Poštujemo pravo svojih zaposlenih na slobodu udruživanja: da li će se ili ne priključiti sindikatima ili učestvovati u kolektivnim pregovorima. Konsultujemo svoje zaposlene, sindikate i kancelariju Evropskog Saveta za pitanja rada u pogledu velikih poslovnih odluka i pitanja od zajedničkog interesa.

na vrh